“70% transformacji organizacyjnych kończy się niepowodzeniem właśnie z powodu “czynnika ludzkiego” – oporu, stresu i braku zaangażowania pracowników.”
Każde nasze szkolenie, warsztat lub webinar dla Firm poprzedzony jest szczegółową analizą konkretnej sytuacji oraz wstępną analizą problemów. Wierzymy, że indywidualne podejście do każdego szkolenia przynosi wymierne i długotrwałe korzyści oraz definitywne rozwiązanie problemów.
Skontaktuj się ze mną aby uzyskać więcej szczegółów:
Agata Wójcik: agata.wojcik@soulcwp.com | tel. 734 150 076
Poprawa komunikacji w zarządach firm.
-
Rozwój świadomości komunikacyjnej liderów, zrozumienie emocji w zespole, doskonalenie umiejętności rozmów w sytuacjach trudnych i usprawnienie komunikacji w strukturach zarządczych..
-
Szkolenie dla kadry zarządzającej, koncentrujące się na efektywnej komunikacji, pracy z emocjami i budowaniu kultury dialogu opartej na zaufaniu i odpowiedzialności.
-
Sprawniejszy przepływ informacji i współpraca w zarządzie.
Wyższa jakość decyzji i zaufanie w organizacji.
Redukcja napięć w środowisku menedżerskim.
Wzmocnienie kultury komunikacji na każdym szczeblu.
Komunikacja i współpraca w sytuacji konfliktu w zespole.
-
Zrozumienie dynamiki konfliktów, wdrożenie strategii komunikacyjnych, wypracowanie zasad współpracy i wzmacnianie poczucia bezpieczeństwa w zespole.
-
Warsztat skupia się na realnych wyzwaniach komunikacyjnych. Uczestnicy uczą się konstruktywnego reagowania w konfliktach, rozumienia perspektyw innych i budowania współpracy opartej na zaufaniu i szacunku.
-
Większa spójność i zaufanie w zespole.
Lepsza komunikacja i atmosfera pracy.
Skuteczniejsze rozwiązywanie konfliktów.
Kultura współpracy i odpowiedzialności.
Regulacja emocji i asertywność emocjonalna w pracy z klientem.
-
Zwiększenie świadomości emocji, nauka ich regulacji w pracy z trudnym klientem oraz rozwijanie asertywności emocjonalnej i mechanizmów ochronnych przed wypaleniem zawodowym.
-
Szkolenie łączy wiedzę psychologiczną z praktycznymi narzędziami wspierającymi odporność emocjonalną. Uczestnicy uczą się rozpoznawać reakcje stresowe, adekwatnie reagować w kontakcie z emocjami klienta i chronić siebie przed przeciążeniem.
-
Większa odporność emocjonalna i skuteczność pracowników.
Poprawa jakości obsługi klienta i komunikacji.
Redukcja stresu i ryzyka wypalenia.
Kultura organizacyjna oparta na współpracy i szacunku.
Biznesowy trening interpersonalny.
-
Rozwinięcie wglądu i samoświadomości, poprawa jakości relacji i komunikacji, wprowadzenie skutecznych strategii przywódczych i interpersonalnych.
-
Intensywny trening oparty na doświadczeniu „tu i teraz”. Uczestnicy obserwują własne reakcje, otrzymują informację zwrotną i trenują nowe sposoby komunikacji w bezpiecznych warunkach.
-
Wzrost samoświadomości liderów.
Lepsza współpraca i komunikacja w zespołach.
Rozwój empatii, elastyczności i autentycznego przywództwa.
Wzmocnienie zaufania i relacji w organizacji.
Jak dbać o zdrowie psychiczne.
-
Zrozumienie współczesnych wyzwań zdrowia psychicznego, praca z emocjami, równowaga między życiem zawodowym i osobistym, oraz profilaktyka stresu i wypalenia.
-
Szkolenie łączy wiedzę z zakresu psychologii, neurobiologii i uważności. Uczestnicy poznają praktyczne sposoby dbania o dobrostan psychiczny i reagowania na stres w codziennym życiu zawodowym.
-
Zwiększona odporność i efektywność pracowników.
Mniejsze ryzyko wypalenia i absencji.
Większe zaangażowanie i satysfakcja z pracy.
Wizerunek organizacji dbającej o zdrowie psychiczne zespołu.
Jak budować odporność psychiczną.
-
Zrozumienie mechanizmów odporności psychicznej, nauka technik regulacji emocji, wzmacnianie elastyczności i poczucia sprawstwa w pracy zawodowej.
-
Szkolenie oparte na praktycznych strategiach psychologicznych i neurobiologicznych, wspierających odporność emocjonalną w obliczu stresu i niepewności.
-
Większa stabilność i odporność pracowników.
Redukcja stresu i absencji.
Lepsza koncentracja, motywacja i efektywność.
Kultura organizacyjna oparta na zaufaniu i wsparciu.